För att hitta den bästa möjliga hjälpen, oavsett om du letar efter barnvakt i Stockholm eller Göteborg, behöver du några tips för att göra processen så stressfri som möjligt. Vi reder ut de vanligaste frågorna<\/strong> som föräldrar brukar ha och hjälper dig att hitta den perfekta lösningen för just dig och din familj.<\/p>\n Nej! Du behöver inte vara företagare för att anställa en barnvakt privat. Många föräldrar väljer bort den här lösningen eftersom de tror att de inte kan anställa en barnvakt om de inte driver ett företag, men det stämmer alltså inte alls. <\/p>\n Om du högst betalar ut 999 kronor under ett år till en privatperson behöver du inte göra skatteavdrag, betala arbetsgivaravgifter eller lämna kontrolluppgift. Det är mottagaren som ska deklarera beloppet i sin inkomstdeklaration. Om du betalar en privat barnvakt mindre än 1 000 kronor per år behöver du alltså inte göra något alls. <\/strong><\/p>\n Betalar du ut mer än 1 000 kronor men mindre än 10 000 kronor till en privatperson är grundregeln att den du anlitar själv ska betala sin skatt och sina avgifter (egenavgifter). Du behöver inte göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter<\/strong>, men däremot ska du lämna en kontrolluppgift på beloppet.<\/strong> Kontrolluppgifter kan lämnas elektroniskt eller på papper till Skatteverket. <\/p>\n Om du under ett år betalar ut 10 000 kronor eller mer till en privatperson som har måste du göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter<\/strong>. För att göra detta kan du använda en förenklad arbetsgivardeklaration.<\/p>\n Läs mer om vad som gäller när du anlitar en privatperson på Skatteverkets hemsida.<\/a><\/em><\/p>\n När du har hittat den perfekta barnvakten rekommenderar vi att du upprättar ett avtal om barnpassning. Det är inte ett lagligt krav i Sverige att upprätta ett avtal om barnpassning, men det kan spara dig mycket stress i framtiden. Det händer att man inte alltid är överens, så det är bra att ha ett avtal om barnpassning med tydliga överenskommelser i bakfickan.<\/p>\n Först och främst är det viktigt att inkludera timpriset i ditt barnvaktskontrakt<\/strong>, förvirring om penningbelopp kan leda till frustration och stress. Se till att du tar med alla överenskomna regler om timpriset. Det är i alla fall bra att ta med följande punkter om timpriset i avtalet:<\/p>\n Den här listan är icke-uttömmande, men en bra start när du funderar på vad som ska ingå i kontraktet med din barnvakt.<\/em><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/yoopies.se\/c\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/633434f6-c871-488e-a0db-8edf1c3972aa_pexels-andrea-piacquadio-3755514-min.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\nMåste jag vara egenföretagare för att anställa en barnvakt?<\/strong><\/h2>\n
Vad gäller vid anställning av en privatperson?<\/strong><\/h2>\n
Ersättning under 1000 kronor<\/strong><\/h4>\n
Ersättning mellan 1 000 och 9 999 kronor<\/strong><\/h4>\n
Ersättning på 10 000 kronor eller mer<\/strong><\/h4>\n
Ska vi upprätta ett kontrakt?<\/strong><\/h2>\n
Vad ska jag inkludera i kontraktet?<\/strong><\/h2>\n
\n
Kan jag få avdrag för barnpassning?<\/strong><\/h2>\n